삼성 `총장 인재추천권` 논란에 대학가 혼란

최근 삼성그룹이 밝힌 '대학 총장추천제'를 두고 각 대학에서 대책마련에 급히 나서는 등 혼란이 빚어지고 있다. 또 호남지역 추천인원이 영남보다 떨어진 것에 대한 지역차별 우려가 정치권에서 나왔다.
삼성그룹은 최근 각 대학 추천인원을 대학총장에게 통보했다. 그러나 삼성이 재단운영에 참여한 성균관대(115명)와 이공계가 강한 대학(한양대·110명) 등에 인원이 몰리면서, 일부 대학가에선 '삼성이 대학을 서열화시킨다'는 비판이 제기됐다. 이화여대(30명)을 제외, 여자대학도 상대적으로 소수에 그쳤다. 총장 추천을 받은 지원자들은 서류전형을 면제받고 SSAT(삼성그룹 입사 필기시험)에 바로 응시할 수 있다.
특히 소수인원을 배정받은 학교 학생들은 상대적 박탈감을 감추지 못하는 분위기다. 지방 A 대학에 다니는 정모씨는 "이번 삼성 채용이 지방대 차별을 더욱 심화시킬까 걱정된다"고 우려했다. 서울 하위권 B대학에 재학 중인 함모씨는 "공평한 입사기회를 기대했는데 사실상 스펙 중심의 '서류전형'이 부활된 듯해 반갑지 않다"고 말했다. 이같은 분위기에서 각 대학도 총장추천권을 통한 학생 배정에 고심을 거듭하고 있다. 서울 소재 C대학 관계자는 "학생들이 삼성 취업을 위해 삼수, 사수까지 하는 상황"이라며 "'극소수' 추천인원을 위한 기준을 마련하는데 어려움이 크다"고 설명했다. 4년 전 한 전문대와 흡수통합됐었던 지방 D대학 관계자는 "입학정원만 천명 가까이 늘었는데 삼성 측 배정인원은 십여 명에 불과하다"고 전했다.
또 전남대(40명), 전북대(30명) 등 호남권 추천인원이 경북대(100명), 부산대(90명) 등 영남권보다 떨어지는 점과 관련, 지역차별에 대한 지적이 정치권에서 나왔다. 삼성의 대학총장 추천제와 관련, 강운태 광주시장은 27일 간부회의에서 "삼성이 광주에 가전사업부를 두고 지역경제에 공헌한 것은 시장으로서 감사하다"면서도 "사회공헌을 많이 하는 삼성이 (인재 등용을) 왜 이렇게 불균형하게 했을까 걱정스럽다"고 전했다. 박지원 의원도 이날 간담회를 통해 "삼성이 총장추천제를 신선한 제도로 생각했겠지만 결국 자신이 투자한 성균관대와 연고가 있는 영남지역에 대해 보은, 나머지 대학을 차별한다면 교육적으로 잘못된 것"이라고 비판했다.
[조진형 기자]