공기업들 "직원 능력, 열정으로 평가"

공기업들은 사원들의 업무능력을 결정하는 가장 중요한 요소로 일에 대한 열정과 전문성을 꼽았습니다.
이에반해 학력이나 외국어능력은 그렇게 중시하지는 않는 것으로 나타났습니다.
토지공사는 어떤 어려움이 있더라도 문제를 해결하려는 열정과 그 해결에 필요한 전문성이 사원들의 업무능력을 가른다고 밝혔습니다.
도로공사도 열정과 전문성을 업무능력의 핵심요소로 꼽았습니다.
국민연금관리공단과 주택금융공사도 열정을 직원능력의 핵심요소 가운데 하나로 꼽았습니다.