서울시가 노동자 권익 보호를 위해 노동전담부서인 고용노동국 설치를 추진한다.
또 산하기관 등 비정규직 직원 1697명을 2017년까지 추가로 정규직으로 전환하는 등 총 7322명에 안정적인 일자리를 주고, 노동자 삶의 질 개선을 위한 ‘서울형 노동시간 단축모델’을 개발해 공공부문부터 시행한다.
서울시는 이같은 내용을 골자로 한 ‘노동정책 기본계획’을 29일 발표했다. 지방자치단체가 노동환경 개선을 위한 전담 계획을 내놓는 것은 처음이다.
시 당국은 노동 현장에서 일어날 수 있는 권리 침해와 부당노동행위 등을 정리한 ‘서울노동권리장전’(가칭)을 만들고, 권익 보호를 위해 산하 교육기관인 인재개발원에 공무원 노동교육과정을 신설한다. 일반 시민 등 12만명을 대상으로는 찾아가는 노동교육과 상담을 강화한다.
[김정환 기자]
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