국책연구기관, 인턴 1300명 중 정규직 전환은 달랑 6명

국책연구기관이 고용한 인턴 1300명 중 정규직 전환은 6명에 불과해 ‘공공기관 청년인턴제도’가 제 역할을 하지 못한다는 지적이다.
국무총리 산하 경제인문사회연구회가 김현 의원(새정치민주연합)실에 제출한 ‘국책연구기관 인턴운영현황’을 분석한 결과 경제인문사회연구회 예하 27개 연구기관이 2013년 이후 채용한 인턴 1386명 가운데 정규직 전환인원은 6명으로 나타났다.
국책연구기관 중 지난 3년 동안 정규직 전환이 이뤄진 기관은 4군데에 불과했다.
특히 통일연구원과 육아정책연구소의 경우 지난 3년간 각각 56명, 23명의 인턴을 고용했지만 단 한명도 비정규직으로조차 전환해 주지 않았다.
청년인턴제도는 지난 2008년 청년실업 가중을 해소하기 위해 도입돼 공공기관을 중심으로 활발하게 적용되고 있다. 하지만 본래 제도의 취지와 현실과의 괴리감이 상당하다는 게 김 의원의 지적이다.
기획재정부는 지난 2월 능력있는 비정규직의 정규직전환 등을 통해 비정규직의 고용 개선을 추진하는 내용을 담은 ‘2015년도 공공기관 인력운영 가이드라인’을 발표한 바 있다.
현실은 1000명에 가까운 인턴이 최소 3개월에서 최장 10개월 가량의 직무 수행 후 대부분 기간만료로 계약해지 됐다.
김 의원은 “고졸과 청년의 희망사다리 역할을 하겠다는 정부인턴제도가 청년 실업의 궁극적 문제점을 외면한 면피성사업에 그치고 있다”고 비판했다.
[매경닷컴 김진솔 기자]