9일 황금 연휴 가능할까…5월 임시공휴일 지정 가능성은

정부가 23일 조기 퇴근 유도 방안 등 다양한 내수진작책을 쏟아내자 5월 임시공휴일 지정 가능성에 대해서도 관심이 쏠리고 있다.
올해 5월 첫째 주는 1일 노동절, 3일 석가탄신일, 5일 어린이날이 각각 월·수·금요일이어서 화요일과 목요일만 임시공휴일로 지정되면 4월 29일부터 5월 7일까지 최장 9일의 황금연휴가 가능해진다.
이에 따라 정부가 임시공휴일을 또 지정할 수 있다는 기대감이 올해 초부터 나왔다. 정부가 지난해 5월 5일 어린이날과 주말인 7∼8일 사이에 있는 6일을 임시공휴일로 지정해 적지 않은 경제효과를 본 만큼 소비절벽에 고민하는 정부가 올해도 임시공휴일 카드를 꺼낼 수 있다고 본 것이다.
특히 이날 정부가 매달 하루를 '가족과 함께하는 날'로 정하고 단축 근무를 유도하겠다는 방안을 내놓으면서 임시공휴일 지정 가능성이 다시 고개를 내밀고 있다.
하지만 정부는 5월 임시공휴일 지정 가능성에 대해 아직 검토할 단계가 아니라는 입장이다. 지난해에도 임시공휴일 지정 결정은 5월 연휴를 열흘 정도 앞둔 4월 26일에서야 최종 확정이 됐다.
임시공휴일 지정을 본격적으로 검토하기 위해서는 경제효과 분석과 사회 각계 여론을 수렴해야 하는데다 현재 조기 대선 가능성 등 정치사회적 불확실성이 크다는 점도 결정을 어렵게 하고 있다. 헌법재판소의 박근혜 대통령 탄핵소추안 최종 결정에 따라 상반기 대한민국 전체의 스케줄이 완전히 뒤바뀔 수 있기 때문이다.
정부 관계자는 "대내외 불확실성이 너무 큰 상황이어서 현재로써는 5월 임시공휴일 지정을 전혀 검토하고 있지 않다"고 전했다.
[디지털뉴스국]