석식 제공에도 중소기업 지원 안 한다?…청년들 "석식이 문제"

'중·석식 제공 연봉 2400만 원에도 입사하려는 젊은이가 없다'는 중소기업의 호소 짙은 기사에 달린 젊은 층의 댓글이 화제가 되고 있다.
지난 7월 남경필 경기도지사와 도내 중소기업 인사담당자와의 간담회가 열렸다. 당시 이 간담회에 참석한 담당자들은 자신들이 생각하는 구인난 원인에 대해 말하는 시간을 가졌다.
한 담당자는 "회사가 교통이 불편한 지역에 있다 보니 중·석식을 제공하고 연봉 2400만 원 이상을 준다고 해도 입사를 하려는 사람이 없다"라는 발언을 남겼다.
이 발언은 모 언론사를 통해 기사화 됐고 이 기사를 본 누리꾼들은 댓글을 통해 답답한 마음을 호소했다. 댓글 대부분이 석식을 제공하는 것 보다 근무를 연장시키지 않는 것이 더 중요하다는 의견이었다.
누리꾼들은 기사에 "석식을 주지 말고 집에 좀 보내줘라. 저녁은 집에서 먹자고!" "그러니까 지금 석식을 주시겠다? 저녁 먹을 시간까지 업무를 시키겠다?" "석식을 제공하니까 취직을 안 하지 저녁까지 회사에서 먹어야겠냐"라는 댓글들을 달았다.
기사의 내용과 대조되는 이 댓글들은 다른 누리꾼들의 이목을 끌었고 여러 온라인 사이트에서 구설에 오르고 있다.
취업포털사이트 잡코리아의 '대학생들이 취업하고 싶은 기업을 선택한 영향요인' 설문조사에서도 '복지제도 및 근무환경'이 1위를 차지했다. 이처럼 젊은 층 사이에서는 기업을 선택함에 있어 '칼퇴' '연차 유무' 등 복지 및 근무환경이 무엇보다 중요하게 작용하고 있다.
[디지털뉴스국 노윤주 인턴기자]