"2030 직장인 42%, 딱히 승진에 신경 안 쓴다"

'2030 세대' 직장인들은 자신의 만족과 '워라밸(work and life balance·일과 생활의 균형)'을 중시함에 따라 승진 목표도 기성세대와 다르다는 설문조사가 나왔습니다.

오늘(30일) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 20대와 30대 직장인 724명을 대상으로 '최종 승진 목표'에 대해 설문조사한 결과, 41.7%는 '딱히 직급 승진에 신경 쓰지 않는다'고 답했습니다.

연령대별로는 밀레니얼 세대인 20대는 응답자의 44.6%가 진급에 신경 쓰지 않는다고 밝혀, 30대(35.2%)보다 9.4%포인트 더 높았습니다.



또한, 최종 승진 목표의 순위는 남녀 간 큰 차이가 없었습니다.

남성과 여성 모두 '승진에 신경 안 쓴다'가 각각 37.7%, 47.0%로 가장 많았습니다. 이어 임원급(남 36%, 여 15%), 부장(남 14.4%, 여 13.1%) 순으로 목표를 잡고 있었습니다.

다만, 남성은 부장 이상이 50.4%였지만, 여성은 28.1%에 그쳤습니다.

아울러 최종 승진 목표까지 오를 수 있다고 생각하는 남성은 56%, 여성은 44.7%로 차이를 보였습니다.

목표한 직급까지 승진이 불가능한 이유로는 '직장생활을 오래 할 생각이 없어서'(남 32%, 여 35.3%, 복수응답)와 '승진에 욕심이 없어서'(남 28.2%, 여 35.3%)를 1, 2위로 선택했습니다.

사람인 관계자는 "2030 세대들은 '한 회사의 직장인'이라는 위치에 크게 무게를 두지 않는 세태가 반영된 것으로 보인다"고 설명했습니다.

[MBN 온라인뉴스팀]