한국산업인력공단, 대대적 인사혁신

한국산업인력공단이 대대적인 인사혁신에 나섰습니다.
공단은 지난 1월 4일 1, 2급 상당 전보인사에서, 기관장급 4명, 팀장급 8명에게 무보직, 하향 보직의 경고조치를 단행했다.
일회성 조치가 아닌, 매년 1, 2급 정원의 10%를 무보직과 하향 보직으로 발령하는 인사방침에 따른 것입니다.
무보직과 하향 보직을 받은 1, 2급 직원들은 맞춤형 자기계발교육과 1년 장기 연구과제를 수행 등 3단계 평가를 통해 다시 보직을 받게 됩니다.
유재섭 이사장은 공공기관도 창조적인 파괴 없이 더는 살아남기 어렵다며 민간기업의 경쟁과 성과평가를 반드시 정착시켜야 한다고 말했습니다.
한편, 창립 이후 처음으로 이주혜 강릉지사장은 1급 여성기관장이 됐고 노사관계선진화를 주도할 노무담당으로 김혜경 팀장을 파격 발탁했습니다.