재주는 선수가 부리고…임원 배만 불리는 ‘기형구단’ 히어로즈

매경닷컴 MK스포츠 안준철 기자
‘재주는 곰이 부리고 돈은 왕서방이 챙긴다’는 말이 있다. 이를 그대로 키움 히어로즈 구단에 대입해도 무방하다.
스토브리그가 시작하자마자 또 히어로즈가 말썽이다. SBS의 보도를 통해 열악한 2군의 현실과 퇴임한 대표이사의 과한 연봉이 도마 위에 올랐다. 일각에서는 열악한 2군의 현실은 고양시와 풀 문제라는 문제 제기도 있지만, 핵심은 히어로즈 경영진의 ‘모럴 해저드(moral hazard)’ 문제다.
보도에 따르면 키움 2군 선수단은 경기도 고양시에 위치한 훈련장에서 식사 때마다 인근 분식집을 이용했다. 구단이 이 분식집과 계약을 맺고 백반, 기타 메뉴 등을 공급하는 방식으로 동시에 케이터링 업체도 이용한다. 물론 분식집에서 식사를 한다고 해서 선수들이 끼니를 분식으로 때운 건 아니다.

↑ 지난 9월5일 역대 92번째 100홈런을 달성한 키움 김하성이 박준상 대표이사(왼쪽)으로 부터 액자를 전달받고 포즈를 취하고 있다. 배임과 횡령 혐의로 징역살이 중인 이장석 전 대표의 측근으로 알려진 박 대표이사는 대폭 인상된 연봉인상과 함께 자리에서 물러났다. 사진=MK스포츠 DB

다만 화성을 2군 전용훈련장으로 쓰던 시절과 비교해 열악해진 건 사실이다. 화성 시절에는 구장 인근에 전용숙소 생활을 했다. 식당도 있어 먹고 자는데, 불편함이 없었다. 하지만 고양시는 사정이 다르다. 히어로즈 관계자의 설명에 따르면 20~30명의 선수들이 임대 계약을 맺은 빌라에서 생활하고 있다. 빌라 주변 식당이 없어 가장 가까운 분식집에서 아침과 저녁 끼니를 해결한다. 1인당 아침, 저녁 식사의 지원 금액은 각 6000원, 9000원 정도, 저연차 선수들이 대부분인 2군 합숙 선수들이 양질의 식사를 기대하기 힘들다. 한창 성장기에 있는 선수들이다. 타구단들이 2군에 투자를 하는 것과 반대되는 상황이다. 고양구장 내에 취사 시설을 설치하는 건 고양시가 풀어야 할 문제이기도 하다.
이는 히어로즈가 모기업 없이 네이밍마케팅 등을 통해 운영하는 특수한 구조다. 대기업이 모기업으로 버티고 있는 타구단들과는 상황이 다를 수밖에 없다.
하지만 또 다른 문제 제기가 있다. 바로 최근 일신상의 사유로 사임한 박준상 전 대표이사의 연봉이 대폭 상승한 것이다. 박 전 대표는 배임과 횡령 혐의로 감옥살이를 하고 있는 이장석 전 대표의 측근으로 알려져 있다. 구단의 미래인 2군 선수들은 열악한 환경에 놓여져 있지만, 구단 돈을 자기 주머니에 있는 것처럼 써서 감옥에 간 전 대표 측근의 배가 불려진 상황이다.
이를 두고 모럴 해저드 아니냐는 지적이 나온다. 흔히 ‘도덕적 해이’라고 알려진 모럴 해저드의 사적적 의미는 시장 또는 기업, 공공기관 등 조직에서 계약의 한쪽 당사자가 정보나 자기만 가진 유리한 조건을 이용해 다른 사람들을 희생시켜 이득을 취한다는 것이다.
이에 대해 키움 측은 올해 초 키움증권과의 메인스폰서 계약을 맺은 것과 관련있다고 해명했다. 과거 구단 고위 임원의 과도한 인센티브가 문제 돼 이를 삭제했고, 대신 메인스폰서 계약과 관련한 연봉인상이라는 점이다. 일종의 메인스폰서 영업 성공에 따른 인센티브를 연봉에 포함시켰다는 설명이다. 결국 인센티브 조항 삭제는 유명무실한 것을 인정한 셈이다.
히어로즈는 올해 창단 두 번째 한국시리즈 진출에 성공했다. 비록 두산 베어스와의 한국시리즈에서는 4연패로 허무한 준우승에 그쳤지만, LG트윈스와의 준플레이오프, SK와이번스와의 플레이오프에서는 데이터에 기반한 전략이 성공하며 돌풍을 일으켰다. 박병호 서건창을 비롯해 조상우 김하성 이정후 김혜성 등 젊은 선수들이 주축이다. 구단 컬러도 젊다. 특히 열악한 환경을 딛고 이룬 결과물이라 평가가 좋다.
하지만 결국 재주는 선수가 부리고, 구단 임원들 배만 채운 모양새가 됐다. 홈구장인 고척스카이돔은 국내 최초 돔구장이지만, 찾는 관중들은 줄고 있고. 선수들의 처우는 개선되지 않고 있다. 히어로즈 사정을 잘 아는 야구인도 “결국 터질 문제가 터졌다. 선수들만 손해를 보는 구조가 개선되지 않는다”고 혀를 찼다. jcan1231@maekyung.com[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]