삼성그룹 계열 보험회사의 사외이사들이 보험사중 가장 후한 대접을 받는 것으로 나타났다.
최근 삼성생명이 공시한 지배구조 연차보고서에 따르면 박봉흠 삼성생명 사외이사는 지난해 총 7800만원의 보수를 받았다. 이사회 11회, 내부거래위원회 7회, 사외이사 후보 추천 위원회 3회, 리스크 관리 위원회 1회, 평가보상 위원회 1회 등 총 23번 회의에 참석한 것을 감안하면 회의 한번당 339만원의 보수를 받은 셈이다. 김준영 사외이사는 연간 14번 회의에 참석해 박봉흠 사외이사와 같은 7800만원의 보수를 받아 회의 횟수당 보수는 557만원에 달한다. 총보수를 획일적으로 지급하는 바람에 사외이사간 횟수당 보수가 달라진 셈이다. 삼성생명 관계자는 “사외 이사 보수 지급 방식은 그룹 계열사들이 모두 같다”고 말했다.
삼성생명은 다른 보험사들과 마찬가지로 사외이사들에게 연간 종합검진 1회의 기타 편익도 사외이사들에게 제공하고 있다.
삼성화재 역시 삼성생명과 마찬가지로 사외이사들에게 일괄적으로 7800만원의 보수를 지급하고 있다. 문효남 사외이사의 경우 연간 16번 회의에 참석했고 손병조 사외이사는 24번 참석했지만 두명 모두 보수는 같았다. 한 업계 관계자는 “삼성그룹의 경우 참석횟수 보다는 의사결정 자체를 중요한 사안으로 판단하고 보수를 일괄 지급하는 것으로 보인다”고 밝혔다.
삼성그룹 보험사들 이외에는 롯데손보가 사외이사 보수가 높았다. 오세조 롯데손보 사외이사는 연간 총 21번 회의에 참석해 6000만원을 받았다. 10번을 참석한 이광범 사외이사는 4683만원을 받았다. 롯데손보 역시 보수 이외에 종합검진 1회 편익을 제공하고 있다.
롯데손보의 뒤를 이어 KB손보(5867만원, 최고액 기준), 한화생명(5400만원), 메리츠화재(5010만원), 교보생명(5000만원) 등 회사의 사외이사 보수가 높은 편이다. 재보험사인 코리안리(5266만원) 역시 상위권에 이름을 올렸다.
반면 동부화재(4200만원)는 국내 3위 손해보험사라는 위상과 달리 사외이사 보수는 낮은 편이다. 이밖에 흥국생명, 동부생명, 알리안츠, 흥국화재 등 중소형사들은 3000만원대의 보수로 하위권을 기록했다.
무보수로 일하는 사외이사들도 있다. DGB생명은 4명의 사외이
[박준형 기자]
[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]