산업은행은 23일 인사와 조직, 업무 등 조직 전반의 혁신을 바탕으로 정책금융 수행 역량과 효율성을 제고하기 위한 ‘KDB 혁신 추진방안’을 발표했다.
이번 방안은 산업은행 혁신에 대한 국민과 여론의 요구를 변화의 계기로 삼아 전면적인 혁신방안을 마련함으로써 국민에게 신뢰받는 정책금융기관으로 환골탈태하기 위한 것이라고 산업은행은 밝혔다.
이를 위해 ▲구조조정 역량 제고 ▲중장기 미래 정책금융 비전 추진 ▲출자회사 관리 강화 ▲여신심사·자산포트폴리오 개선 ▲성과중심의 인사·조직 제도 개선 ▲대외소통·변화관리 강화 등 6대 혁신과제를 설정하고 과제의 차질없는 수행을 위해 ‘KDB혁신위원회’를 신설할 계획이다.
KDB혁신위원회는 외부 인사, 전문기관이 참여해 산업은행에 대한 객관적인 외부 시각과 의견을 수용하고 조직과 업무프로세스 전반에 대한 진단을 실시한다. 이를 바탕으로 전면적인 혁신 로드맵을 9월말까지 마련할 계획이다.
특히 6대 혁신과제 중 출자회사 관리 강화의 일환으로 산업은행은 공직자윤리법에 준하는 재취업 심사제도를 도입해 원칙적으로 산업은행 임직원이 비금융출자회사에 취업하지 않도록 할 예정이다.
또 산업은행이 구조조정 중인 출자회사의 임원을 추천할 경우 후보추천심사 제
아울러 올해 2월 설치된 ‘출자회사관리위원회’를 통해 132개 비금융출자회사에 대해 2018년까지 집중매각을 추진하고 매각재원을 정책금융에 활용하는 선순환 구조를 마련하기로 했다.
[디지털뉴스국 전종헌 기자]
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