태광산업은 공채 9기 신입사원을 대상으로 앞으로 약 3개월 간 멘토링 프로그램을 진행한다. 태광산업은 지난 15~16일 대전연수원에서 신입사원과 이들의 멘토 역할을 하게 될 선임사원 각각 28명씩 총 56명이 모여 기본교육을 진행한 것을 시작으로 오는 4월 중순까지 멘토링 프로그램을 운영한다고 20일 밝혔다. 태광산업의 멘토링 프로그램은 2009년부터 시작됐다.
멘토링 프로그램은 사내 우수한 직원들이 멘토를 맡아 신입사원들과 함께 일정 기간 활동하면서 신입사원들의 조기 적응 및 업무역량 강화, 애사심 향상 등을 돕기 위해 마련됐다.
태광산업은 앞으로 약 3개월 간
[윤진호 기자]
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