공기업, 취업문 좁아져

【 앵커멘트 】
공기업들이 올해 채용규모를 크게 줄이고 있습니다.
공기업들은 정부에서 경영 효율화를 요구하고 있는 상황에서 신규 채용은 어렵다는 입장입니다.
보도에 라호일 기자입니다.


【 기자 】
공기업들의 올해 신규인력 채용이 급감한 것으로 나타났습니다.

한국전력과 토지공사, 주택공사 등 30개 주요 공기업의 올해 신규채용 인원은 940여 명으로 지난해의 30% 수준에 불과합니다.

아예 인원을 뽑지 않은 곳도 많습니다.

기술신용보증기금과 주택금융공사 등 무려 20곳이 올 들어 현재까지 단 한명도 채용하지 않았으며 앞으로 채용계획도 불투명한 것으로 나타났습니다.

특히 방송광고공사와 캠코 등은 2년 연속 신규 채용을 하지 못했습니다.

지난해에 비해 신규 채용 규모를 늘린 곳은 기업은행과 산업은행 등 단 4곳에 불과합니다.

공공기관들은 정부가 공기업 선진화를 요구하고 있는 마당에 신규 채용이 어렵다는 입장입니다.

정부가 공기업 통폐합을 추진하는데다 10% 경영효율화를 주문하는 등 공기업 경영에 대한 압박 수위를 높이고 있기 때문이라는 설명입니다.

그러나 공기업 효율화를 이유로 신규 채용을 하지 않는 것에 대해 곱지 않은 시선도 많습니다.

기존 조직과 인원은 그대로 놔둔채 신규 채용을 줄인다면 결국 취업준비생들의 어려움만 커질 뿐이라는 지적입니다.

mbn뉴스 라호일입니다.