산업부 등 6개 정부기관이 민간 전문가에 대한 직접 영입에 나선다.
16일 정부 각 부처에 따르면 산업부, 환경부, 방사청 등 6개 정부기관이 민간의 우수한 전문성을 활용할 수 있는 직무를 개방하고 이를 수행할 전문 인재의 직접 영입에 나서기로 했다. 기존 방식이 정부 부처가 수동적으로 특정 직위를 개방한 뒤 공모 절차를 통해 지원자를 기다리는 것이었다면, 새 제도는 각 부처가 개방된 직위를 가장 잘 수행할 것으로 판된되는 인재를 민간에서 직접 스카웃해 기용하겠다는 것이다.
현재까지 민간 전문가 스카웃제에 참여하겠다고 밝힌 기관은 총 6곳이다. 산업통상자원부는 국가기술표준원, 표준정책국장직에 적합한 인재영입에 나섰다. 또 환경부는 국립환경과학원장, 인사혁신처는 중앙공무원교육원 기획부장, 방위사업청은 사업관리본부 유도무기사업부장, 기상청은 수치모델 연구부장, 조달청은 대변인 직위에 적합한 인재를 각각 찾아나선다는 계획이다.
공모를 통해 지원자를 기다리는 시스템의 경우 공고문을 접하지 못하거나 민간에 비해 낮은 보수 등 근로여건 때문에 정작 필요한 인재가 지원을 하지 않을 가능성이 많았다. 이에 인사혁신처는 앞으로 민간 전문가 스카웃제를 통해 실질적인 전문가 영입이 가능하도록 적극 지원한다는 방침이다.
먼저 개방형 직위에 적합한 인재를 ‘국가인재 DB’에서 적극 발굴해 각 부처에 추천하기로 했다. 또 영입된 우수 인재에게는 역량과 경력, 전직 보수수준 등을 고려해 일반 공무원 보다 높은 추가 보수를 지급할 수 있도록 할 계획이다. 마지막으로 임기의 제한이나 고용 불안 등에 얽매이지 않고 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 임용기간 중 성과가 탁월한 경우 일반직 공무원으로 전환될 수 있도록 할 예정이다.
앞서 인사혁신처는 작년 7월에 고위공무원단 가등급(실장급) 개방형 직위에 처음으로 민간 전문가 스카웃 제도를 도입했지만 실제로 민간영역에서 영입된 인재는 아직 한 명도 없다. 이에 따라 지난 달 민간 전문가를 영입해 올 수 있는 직위에 과장급을 포함하는 등 대상을 대폭 확대한 바 있다.
최재용
[최희석 기자]
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