공무원이 민간기업에서 일하는 민간근무휴직제가 부활하면서 올해 공무원 57명이 51개 대·중소기업에서 민간경험을 쌓게 됐다.
인사혁신처는 올해 51개 민간기업에서 근무할 민간근무휴직 공무원 57명을 확정했다고 20일 밝혔다.
이번에 선정된 민간근무휴직 대상기업은 대기업이 27개이고, 중견·중소기업과 기타 단체·협회가 24개다. 기업별로는 삼성이 8명으로 근무자가 가장 많고 현대(6명), SK(4명), LG(3명), KT(3명)가 뒤를 잇는다. 대상자의 소속 부처는 기획재정부(8명) 산업통상자원부(6명) 해양수산부·공정거래위원회·미래창조과학부(각 5명)·금융위원회(4명) 등이다.
인사혁신처는 이들이 공직의 정책전문성을 살려 동물의약품 수출시장 개척, ICT산업의 수출지원, 주요국 경제정책 방향에 따른 기업 전략 수립 등 분야에서 업무를 수행할 예정이다.
민간근무휴직제는 공무원의 산업현장 이해도와 경험을 키워 공직경쟁력과 국익증대에 기여하고자 2002년 처음 도입됐다. 하지만 고액연봉·민관유착 등의 부작용이 나타나면서 2008년부터 중단됐었다.
지난해 인사혁신처는 민관교류와 공직경쟁력 강화를 목표로 부작용을 최소화하는 민간근무휴직 활성화대책을 마련해 민간근무휴직제를 재추진했다. 복직 후 관련업무 배제, 휴직자의 의무복무기간 설정, 민관유착 의혹 발생시 즉각적 감사 등의 부작용 방지책이 새롭게 마련됐다.
최재용 인사혁신국장은 “민간근
[석민수 기자]
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