전국상의 회장단 회의 "모든 국민 서로 소통하고 격려하고 응원해주길"
↑ 전국상의 회장단/사진=연합뉴스 |
16만 상공인을 대표하는 전국 상공회의소 회장단이 한자리에 모여 곧 출범할 20대 국회를 응원·격려하며 국민·기업과의 소통을 호소했습니다.
대한상의는 12일 온양 그랜드호텔에서 전국상의 회장단 회의를 열었습니다.
박용만 대한상의 회장과 조성제 부산상의 회장, 진영환 대구상의 회장, 박희원 대전상의 회장, 한형기 충남북부상의 회장, 이동근 대한상의 상근부회장 등 전국 상의 회장단 60여명이 참석했습니다.
박 회장은 "20대 국회에서 좋은 결실이 있도록 국회, 정부, 경제계, 모든 국민이 서로 소통하고 격려하고 응원해주길 바란다"고 말했다.
박 회장은 20대 국회를 향한 제언을 통해 "무조건적 비난과 비판만으로는 국회 발전을 기대하기 어렵다. 성숙한 시민의식 아래 격려와 응원으로 민의를 전할 때 20대 국회가 변화된 모습을 보일 것"이라고 말했다.
안희정 충남도지사는 "구조조정기에 지자체 책임자로서 어떻게 대비해야 할지 당황스럽고 고통스럽다"면서 "상의와 노동계, 학계가 이런 위기, 전환기에 힘과 지혜를 모아야 한다"고 제안했다.
◇ 경제법안 19대 회기내 처리 촉구
상의 회장단은 경제법안의 19대 국회 회기 내 처리도 촉구했다.
박 회장은 "우리경제의 근본 틀을 바꿔야 하는 골든타임이 얼마 남지 않았다. 서비스법안, 규제프리존법 등이 마지막 본회의에서 꼭 통과되길 바란다"고 말했다.
박 회장은 "지난 반세기 한국의 성장을 이끈 경제적 자본의 활용만으론 지속성장을 달성하기 어렵다. 신뢰와 팀워크, 제도와 관행 같은 사회적 자본이 국가 발전의 든든한 두 축을 이뤄야 성숙한 선진경제에 들어설 수 있다"고 강조했습니다.
그는 "야근, 상명하복 등 낡은 경영 문화는 기업의 경쟁력을 좀먹는 고질적 병폐"라며 업무 방식과 구태 문화를 바꿔나갈 것을 제안했습니다.
대한상의는 기업문화 혁신을 위한 계획도 밝혔습니다.
3대 병폐 원인으로 비과학적 업무프로세스, 기업가치관 미숙, 비합리적 평가보상시스템을 지적하며 지속성장을 위해 기업운영 소프트웨어를 업그레이드해야 한다고 제언했습니다.
상의는 기업문화개선 콘퍼런스, 기업문화 토크콘서트, 실무포럼을 운영해 기업인들의 실제 참여를 유도할 방침입니다. 기업문화
또 20대 국회와의 원활한 팀플레이도 약속했습니다.
"전국 상의는 기업 하기 좋은 환경, 노동개혁, 서비스업 발전 등을 위해 국회와 경제계가 원활히 협력하길 바란다"고 박 회장은 말했습니다.
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