"P2P금융회사 직원 3명 중 2명은 2030"

P2P금융회사에 재직중인 직원 3명 중 2명은 2030세대인 것으로 나타났다.
한국P2P금융협회는 지난 7월 진행한 '2018년도 회원사 임직원 현황조사'에 따르면 회원사 임직원의 67%가 2030대로 구성되는 등 청년 일자리 창출에 기여하고 있다고 6일 밝혔다.
연령별 임직원 구성을 살펴보면 ▲20대 23% ▲30대 44% ▲40대 23% ▲50대 이상 10%로, 2·30대 청년층이 67%의 비중을 차지했다. 또한 임원의 평균 연령은 42.6세로 기존 금융업계에 비해 낮았다.
업무별 직원 구성을 살펴보면 ▲P2P대출심사 22.6% ▲IT 18.6% ▲경영지원 12.6% ▲영업 12.4% ▲마케팅·홍보 10.9% ▲CS 8.4% 순으로 나타났다.
P2P금융협회 관계자는 "P2P대출심사와 경영지원, 영업 등의 직무는 기존 금융계와 비슷하다"면서도 "IT직무에 종사하는 직원이 두번째로 많은 비율을 차지하는 것은 P2P금융이 기존 금융과 달리 핀테크 산업의 특징인 IT기술경영에 집중하고 있음을 보여주는 결과"라고 설명했다.
협회는 회원사와 함께 앞으로도 청년 일자리 확대를 위해 적극적으로 나설 계획이다. 우선 2018년 하반기에는 총 163명(▲IT 32명 ▲P2P대출심사 37명 ▲영업 32명 ▲기타 18명 ▲경영지원 18명 ▲CS 12명 ▲마케팅·홍보 14명)의 인재를 새롭게 채용하고, 2019년 상반기에는 총 186명(▲IT 39명 ▲P2P대출심사 34명 ▲영업 28명 ▲기타 33명 ▲경영지원 15명 ▲CS 21명 ▲마케팅·홍보 16명)을 채용해 향후 1년간 약 350명 이상의 신규 채용이 진행될 예정이다.
아울러 P2P금융 전문가를 양성하기 위한 구직자 교육, 대학생 공모전, 청년 일자리 연계사업 등을 통해 청년 일자리 활성화에 앞장설 수 있도록 주도적인 역할을 수행할 계획이다.
[디지털뉴스국 김진솔 기자]