"민중은 개·돼지"라고 한 교육부 고위 공무원의 막말로 지난 주말부터 전국민적인 공분이 일고 있습니다.
상식으로 이해할 수 없는 이런 발언, 어떻게 나왔고 앞으로 어떤 조치가 있을지, 이정호 기자와 얘기 나눠보습니다.
【 질문 1 】
문제의 발언은 어떤 대화 도중 나온 말이었습니까?
【 기자 】
네, 지난 7일, 「한 일간지 기자 2명과 교육부 나향욱 정책기획관을 포함한 공무원 3명이 서울 종로에서 저녁 식사를 합니다.」
기자들과 공무원들은 저녁 식사를 하며 교육 정책에 관한 이런저런 얘기를 나눴는데요, 이 때 나 기획관이 "신분제를 공고히 해야 한다"고 말했다는 겁니다.
농담이라고 생각한 참석자들은 처음엔 웃었다고 하는데요,
「 이 때 문제의 발언, "민중은 개 돼지로 취급하고, 먹고 살게만 해 주면 된다"는 말이 나 기획관의 입에서 나왔다는 겁니다.」
기자들이 서울 지하철에서 스크린 도어 수리 도중 숨진 19살 비정규직 청년 얘기를 꺼내자 "그게 어떻게 내 자식 일처럼 생각 되느냐, 그렇다고 생각하면 위선이다"는 말도 합니다.
미국에선 흑인이나 히스패닉은 고위직에 지출할 생각도 안 한다. 대신 사회 상층부에 진입한 사람들이 먹고 살게 해 주면 되는 것 아니냐는 얘기도 합니다.
고위 공직자의 발언이라고 믿기 어려운 이런 말이 연달아 나 기획관의 입에서 나온 겁니다.
【 질문 2 】
나 기획관의 발언을 그냥 넘길 수 없는 건 나 기획관이 교육정책 총괄하는 자리에 있기 때문이다. 그 자리는 어떤 자리인가요?
【 기자 】
네, 나 기획관은 교육부 정책기획관입니다.
우리나라 교육정책의 방향을 조정하고 총괄하는 핵심 요직인데요,
대학개혁이나 역사 교과서 국정화 같은 경우에도 궁극적으로 나 정책기획관이 조정을 맡을 영역입니다.
이 때문에 이런 인물이 내놓는 교육 정책의 의도와 의미가 걱정스럽다는 말들이 국민들 사이에서 나오고 있습니다.
국민을 개 돼지로 보는 공무원에게 우리 아이들의 미래를 맡겼다는 데에서 참담하다는 반응이 이어지고 있는 겁니다.
【 질문 3 】
나 기획관이 국회에 출석해 사과를 했습니다. 어떤 말을 했고 표정은 어땠나요?
【 기자 】
나 기획관은 국회의원들 앞에서 내내 어두운 표정을 지으며 다소 위축된 모습으로 발언했습니다.
그러면서 과로와 과음 상태에서 나온 말이라고 해명했는데요, 한 마디로 실수였다는 겁니다.
한번 들어 보시죠.
▶ 인터뷰 : 나향욱 / 교육부 정책기획관
- "밤에 거의 잠을 못 자고 아침부터 일을 해서 과로한 것 때문에 술을 좀 먹어서…."
사표를 쓸 생각이 없냐고 묻자, 자신도 알아 봤지만 내부 감사 중이어서 불가능했다고 답합니다.
들어 보시죠.
▶ 인터뷰 : 나향욱 / 교육부 정책기획관
- "(교육부) 운영지원과에 알아봤는데, 지금은 사표를 내도 수리가 안 된다고 해서…. "
「 하지만 '개·돼지' 발언도 영화 대사를 인용한 것일 뿐 자신의 본심은 아니었다고 했습니다.」
또 신분제를 공고화해야 한다는 발언도 한 기억이 없다고 했습니다.
나 기획관은 기자들과의 언쟁과 술 때문에 정제되지 않은 언어가 나간 것이고, 자신의 본 뜻은 그게 아니었다고 줄곧 주장했습니다.
【 질문 4 】
나 기획관이 취재에는 응하고 있나요? 출근은 하고 있습니까?
【 기자 】
교육부가 대기 발령을 내리고 엄정하게 조사하겠다는 입장을 내놓은 만큼 나 기획관은 기자들과 개별적인 접촉을 피하고 있습니다.
나 기획관은 현재 대기발령 중이라면서 사무실에 나오지 않고 있는데요, 논란이 되는 게 바로 이 부분입니다.
대기 발령, 특히 이번처럼 불미스러운 일로 내려진 대기 발령은 자숙의 의미를 함께 담고 있다고 볼 수 있는데, 나 기획관은 휴가를 받은 것처럼 고향집에 내려가 쉬고 있었습니다.
심신이 지쳐 요양이 필요하다는 게 이유였습니다.
그러다가 의원들의 강한 요구를 받고 부랴부랴 국회가 있는 서울로 오후 늦게 올라온 겁니다.
국회 상임위가 열려서 이 문제가 중요한 이슈가 될 것이 뻔했는데도, 고향행을 택한 것에 대한 비판이 일고 있습니다.
【 질문5 】
징계를 피하긴 어려워 보이는데 어느 정도 수위가 예상되나요?
【 기자 】
앞으로 최장 보름동안 교육부 감사관실이 자체적으로 조사를 하고, 그 내용을 공무원을 총괄 관리하는 인사혁신처로 보냅니다.
그럼 인사혁신처는 통상 60일 이내, 늦어도 120일 이내에 징계 수위를 정합니다.
징계 가운데 견책과 감봉은 경징계, 정직과 강등, 해임, 파면은 중징계로 구분되는데요,
어제 이준식 부총리가 대국민 사과를 하면서 중징계 가능성을 언급했고 국민적인 공분도 크기 때문에 실제 중징계가 내려질 가능성이 있습니다.
하지만 중징계가 내려져도 나 기획관이 원한다면 소청심사위원회를 통해 징계 수준이 가벼워질 수도 있어 상황을 더 지켜봐야 할 것으로 보입니다.
(이정호 기자, 수고했습니다.)