[CEO경영어록]손국일 디지털큐브 대표이사

CEO 경영어록 시간입니다.
오늘은 휴대용 디지털 기기 전문업체인 디지털큐브의 손국일 대표를 만나보시겠습니다.
직원들에게 대화 경영과 열린 경영을 강조하는 손대표의 경영 지침을 직접 들어보시겠습니다.


인터뷰 : 손국일 / 디지털큐브 대표
- "현재 제일 강조하고 주안점을 두고 있는 부분은 대화경영입니다.

각 팀원들끼리의 대화, 다른 팀과의 대화, 임원들과 직원들의 대화를 통해서 열린 마음으로 대화경영을 할 수 있는 준비를 하고 있습니다.

지금 인터뷰를 하고 있는 장소도 휴지통이라는 곳인데요, 휴식과 지식, 그리고 직원들이 서로 통한다는 의미에서 통할 통자를 써서 휴지통이라고 지었습니다.

직원들이 업무를 떠나서 휴식을 하고, 독서를 통해서 지식을 습득하고, 습득한 결과를 공유하는 것을 휴지통을 통해 실천하고 있습니다.

이렇게 함으로써 대화경영이나 열린 경영이 가능할 것으로 생각하고, 사내 커뮤니케이션 활성화로 이어질 뿐만 기술향상도 가능하다고 봅니다.

작지만 행복한 꿈을 실현한다는 꿈을 가지고 저희가 경영을 했습니다만 지금은 '고객 만족'이 우리 회사의 모토입니다.

앞으로의 꿈은 여러 가지가 있습니다만, 제가 생각하는 건 모든 사람들에게 행복을 줄 수 있는 회사를 만들어보고 싶다는 것입니다.

모든 사람중에 첫번째는 고객입니다만 같이 일하는 직원들까지도 행복해 질 수 있는 회사를 만드는 것이 제 꿈입니다.