지방은행, `신토불이` 지역인재 채용 적극 나선다

지방은행들이 지역 인재 발굴과 채용에 적극 협조하고 나섰다.
부산은행은 올해초부터 부산지역 대학과 연계에 대학졸업 후 금융회사 입사에 도움을 줄 수 있는 멘토링 프로그램을 도입해 운영하고 있다. 이 프로그램은 취업준비상담, 금융경제토론, 모의면접대회 등으로 구성돼 있고 부산은행 직원 외에도 한국자산관리공사(캠코) 직원도 참여해 지역 상생을 도모하고 있다. 부산은행은 3월말 취업 프로젝트 경진대회를 실시해 지역 소재 대학들과 청년 취업과 관련한 업무 협조를 확대해 나갈 예정이다. 이밖에도 부산은행은 대학생 금융정보 교류 네트워크를 설립하고, 지역 내 대학을 돌아가면서 금융권 취업을 위한 채용설명회를 개최하고 있다.
경남은행은 경남대, 경상대 등 지역소재 12개 대학과 산학협력 업무 협약을 맺고 지역 대학생을 대상으로 현장실습 기회를 부여한 뒤 평가우수자에게 채용시 가산점을 주고 있다. 경남은행은 이들 대학과 ‘금융실무론’을 비롯한 산학연계 금융 강의도 개설했다. 경남은행 측은 “학교에서 지급되는 강사료도 전부 학생들에게 성적우수자 장학금으로 돌려주고 있다”고 말했다. JB금융그룹은 별도의 공개 채용 없이 지역소재 대학들로부터 추천서 접수를 받아 신규 채용에 나서고 있다. JB금융 관계자는 “신입 채용때 약 80%를 지역소재 대학에서 뽑고, 나머지는 서울과 수도권 대학에서 추천서를 받는다”고 말했다. 면접 인원의 약 5배수를 지역내 대학에 추천서를 통해 선발한 뒤 심층 면접을 통해 최종 채용 인원을 선발하고 있다. [박윤예 기자]