애걔! 상근감사 보수가 월100만원

'상근감사 보수가 겨우 월 100만원.'
25일 신송홀딩스와 한미글로벌 등 일부 기업 주주총회에서는 상근감사 보수 문제가 도마에 올랐다. 상근감사 보수가 직원 평균 임금 절반에도 미치지 못할 정도로 적어 '경영진 감시와 견제'라는 본연의 역할을 제대로 할지 의문이라는 지적이 나온다. 식품업체 신송홀딩스는 이날 주총에서 연간 감사 보수한도를 2500만원으로 하는 안건을 통과시켰다. 월 200만원 남짓이다. 그나마 실제 지급액은 한도의 절반에도 못 미쳤다. 신송홀딩스가 지난해 3분기까지 상근감사에게 실제로 지급한 금액은 900만원에 불과했다. 월 100만원꼴이다.
같은 기간 이 회사의 직원 평균 임금은 2921만원이었다. 신송홀딩스의 지난해 3분기 분기보고서에 따르면 직원 평균 근속연수는 4년2개월이었다. 상근감사의 보수가 근속기간 4년 남짓인 직원 급여의 30.8%에 불과한 셈이다. 신송홀딩스는 2014년에도 상근감사에게 월 100만원의 보수를 지급했다. 연간 총급여는 1200만원으로, 직원 평균 임금(3388만원) 대비 35.4%에 그쳤다.
한미글로벌도 상근감사 보수한도가 연 5000만원으로 지나치게 적었다. 이 회사 역시 실제 지급 액수는 한도에 한참 못 미쳐 지난해 3분기까지 상근감사에게 보수로 지급한 금액은 2700만원에 불과했다. 같은 기간 계약직 96명을 포함한 총직원 642명(건설관리 부문)에게 지급된 평균 임금은 5512만원으로, 상근감사가 받은 금액의 두 배가 넘었다. 한미글로벌이 2014년 감사에게 지급한 보수는 3600만원이었다. 직원 평균 임금은 7062만원이었다.
[노현 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]