HUG "본부별 책임경영체제 강화…조직개편"

주택도시보증공사(이하 HUG)는 본부별 책임경영체제를 강화하기 위해 '4본부 책임경영제'를 시행한다고 31일 밝혔다.
기존 HUG는 2개 본부의 본부장을 비등기임원으로 운용 중이었으나, 지난 4월 주택도시기금법 개정을 통해 상임이사를 3명에서 5명으로 증원했다.
이번 책임경영제 시행으로 각 본부별 사업은 본부장의 자율적 권한과 책임 하에 추진·운영한다. 각 본부를 책임지는 임원들의 대면 소통 활성화를 위해 임원 차담회, 임원 경영혁신 회의, 임원 리더십 전략회의 등 3가지 채널을 신설·운용한다는 방침이다.
이재광 HUG 사장은 "취임 이후 자율책임경영체계의 중요성을 지속적으로 강조함과 동시에 관련 제도개선을 중점적으로 추진해 왔다"며 "향후에도 조직개편, 추가 권한위임 등 본부별 책임과 권한 강화를 위한 노력과 함께 기관장으로서 HUG의 사회적 가치 창출 및 포용적 주거복지 문화 선도 등 미래성장을 위한 신 경영활동에 전념할 것"이라고 밝혔다.
[디지털뉴스국 이미연 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]