권익위, 민간 조직 융합 기법 도입

국민권익위원회가 직원 간 교차인사와 승진 제도 재설계 등 민간 방식의 조직 융합 관리 프로그램을 도입합니다.옛 국민고충처리위원회와 국가청렴위원회, 국무총리 행정심판위원회 등 세 기관을 통합돼 출범한 권익위는 행정안전부와 공동으로 벌인 조직융합관리진단 결과를 바탕으로 체계적인 조직융합관리 프로그램을 시행한다고 밝혔습니다.권익위와 행안부는 진단과정에 정부 최초로 민간기업에서 활용하는 기업인수합병 후속 활동방식을 도입해 기관 통합에 따른 비효율과 갈등을 예방하고 통합의 시너지효과를 단기간에 극대화하는 방안을 마련했습니다.권익위는 이 결과를 토대로 통합조직의 정체성과 핵심가치 등을 담은 '권익위 WAY' 정립에 나서는 등조직융합 발전방안을 추진하기로 했습니다.