"기업 채용, 남성이 여성보다 유리"

기업 10곳 중 7곳은 채용에서 더 유리한 성별이 남성이라고 답했다.
취업포털 사람인은 기업 407개사를 대상으로 조사한 결과 69.8%가 채용에서 “남성이 여성보다 유리한 편”이라고 응답했다고 27일 밝혔다. 또 59.5%는 “채용 시 지원자의 성별을 고려한다”고 밝혔다.
기업 형태별로는 대기업(60%), 중소기업(59.9%), 중견기업(55.6%) 순으로 응답률이 높았다.
성별을 고려하는 이유로는 “성별에 따라 더 적합한 직무가 있어서”(78.5%·복수응답)를 첫번째로 꼽았다. 이어 “성별에 따라 우수한 역량이 달라서”(18.2%), “야근 등 업무 강도에 대한 부담이 덜해서”(16.1%), “직장 내 성별 불균형을 막기 위해서”(7.4%), “유연한 조직문화를 만드는 데 도움이 돼서”(6.6%) 등이 있었다.
성별이 영향을 미치는 방식은 “특정 성별에 가점을 준다”(88.4%)가 압도적으로 많았고 감점을 준다는 응답은 11.6%였다.
성별로 유리한 이유를 살펴보면 남성과 여성 모두 “성별에 적합한 직무가 많아서”(각각 80.5%, 82.2%·복수응답)를 가장 많이 선택했다.
다음으로 남성은 “신체조건 등 타고난 강점”(19.5%), “조직 적응력이 더 우수해서”(17.2%), 여성은 “역량이 우수해서”(12.3%), “여성 중심의 조직문화가 있어서”(12.3%)가 상위에 올라 차이를 보였다.
[디지털뉴스국 이명주 인턴기자]