기업 인사담당자가 채용시 우대하거나 가산점을 주는 항목 가운데 '자격증'의 비중이 가장 높은 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인은 기업 인사담당자
이밖에도 어학성적과 인턴경험, 인근거주자 등의 순으로 우대하며 학점 등 정형화된 채용보다는 실무능력을 갖춘 인재를 선별하는 추세라고 전했습니다.
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기업 인사담당자가 채용시 우대하거나 가산점을 주는 항목 가운데 '자격증'의 비중이 가장 높은 것으로 나타났습니다.
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