하나銀 창사이래 최대 1000명 승진

KEB하나은행(행장 함영주·사진)이 외환은행과 통합을 완료하고 새 출발을 하기 위해 창사 이래 최대 규모의 승진인사를 단행했다. 옛 외환은행과 전산 통합을 성공적으로 완료한 IT본부 직원 28명도 이번 승진에 포함됐다.
하나은행은 관리자, 책임자, 행원 등 전 직급에 걸쳐 창사 이래 최대인 1000여 명을 승진시키는 인사를 실시했다고 24일 밝혔다. 전체 직원(1만5300명)가운데 6.6%에 해당하는 직원들이 동시에 승진한 셈이다. 이번 인사는 직원 개인의 실적보다는 담당한 고객의 수익률을 많이 상승시킨 직원이 대거 발탁돼 승진했다는 점이 특징이다. 함영주 하나은행장은 "개인 실적보다는 고객들에게 많은 수익을 가져다주는 직원을 발탁해 승진시킴으로써 인사 패러다임을 바꿨다"며 "영업제일주의, 성과주의 문화를 더욱 확산시켜 나갈 계획"이라고 의미를 부여했다.
지난달 성공적인 전산 통합을 완료하는 데 기여한 IT본부 직원 28명도 책임자(관리자)로 승진시켰다. 하나은행은 지난달 7일 9개월 동안의 작업 끝에 하나은행과 외환은행의 전산 통합을 완료한 바 있다. 하나은행 관계자는 "뛰어난 영업 성과를 거둔 직원들과 승진 연한은 채우지 못했지만 성과가 좋은 직원들도 특별승진 대상에 포함됐다"고 밝혔다.
이번에 승진한 직원 중 춘천광장지점 김정미 대리의 경우 2003년에 옛 외환은행 고졸 계약직 텔러로 입행한 후 2012년에 정규직으로 전환된 뒤 탁월한 영업성과를 인정받아 1년5개월 만에 대리로 특별승진했다. 또 최홍숙 PB의 경우 상품 판매 이후에도 지속적인 사후관리를 통해 다른 PB들의 평균 수익률 대비 약 3배에 달하는 수익을 올린 점이 높은 평가를 받았다.
[정지성 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]