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↑ 동부대우전자 CA(Change Agent) 2기 단체사진 |
이는 지난해 2월부터 참여한 CA 1기에 이어 두 번째로, CA 1기는 서울 대치동 본사를 비롯해 부평연구소와 광주공장의 임직원 20여명으로 구성돼 지난 1년 동안 사내 조직문화 활동을 펼쳤다.
CA는 도전, 소통, 기본준수 등을 강조한 사내 행동규범을 임직원에게 홍보하고, 매월 정기모임을 통해 회의방법, 보고 및 결재방법 개선 등 업무 프로세스 개선 방안에 대해 논의하며, 이를 사내에 알리는 캠페인을 진행한다.
특히 빼빼로데이와 같이 직원들이 관심있어 하는 시즌 이슈를 활용, 선물과 캠페인 홍보물을 함께 전달해 임직원의 높은 관심과 참여를 이끌어냈다.
이달부터 활동하게 될 CA 2기는 1기 우수직원 10여명과 부서장의 추천을 통해 선발된 신규직원을 포함한 22명으로 구성된다. 이들은 내년 1월까
김문수 동부대우전자 인사담당 부사장은 "글로벌 경쟁상황이 치열해지면서 각 조직의 힘을 하나로 모아 어려운 경영환경을 극복하는 것이 매우 중요해졌다"며 "이번에 출범한 CA 2기가 사내소통의 교량의 역할을 할 것으로 기대한다"고 말했다.
[디지털뉴스국 김경택 기자]
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