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↑ 지난해 하반기 GS리테일 신입사원 교육에서 신입사원들이 GS리테일의 비전을 나타내는 퍼포먼스 공연을 펼치고 있다. |
올 상반기 신입사원 공채 규모는 150여명이다. 지원 대상자는 대학교 졸업 또는 이와 동등한 학력 소지자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 서류심사와 온라인 적성검사, 1차 집단 토론과 개별 면접, 2차 임원 면접을 거쳐 신체 검사 후 최종 합격자가 선발된다.
GS리테일은 서류심사와 1차 면접 시 출신 학교를 지운 블라인드 테스트를 실시한다. 도덕성에 중점을 두고 이력서 스펙보다 일에 대한 열정과 도전 정신, 긍정적인 자세, 창의적 사고를 담아낸 에세이, 한국사에 바탕을 둔 합리적 사고에 무게를 둘 예정이다.
[디지털뉴스국 배윤경 기자]
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