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↑ 코아스 사무환경 진단 프로세스 '위드' |
코아스는 19일 자사의 사무환경 진단 프로세스 '위드'(WITH)를 총 167개 항목으로 사무환경 니즈마다 세분화해 체계적인 진단과 분석을 진행하고 있다고 밝혔다. '위드' 프로세스에 따르면 조직문화분석, 환경분석, 업무형태 및 방향성 분석, 커뮤니티 관계 패턴 분석 총 4가지 항목에 대한 세부적 과제를 중점적으로 분석 진단하게 된다.
조직문화분석은 문화활력도, 인프라수준, 변화를 위한 투자 필요성 인식 등 조직문화특성을 분석하며, 환경분석은 업무 방해요인, 환경 만족도 등을 기반으로 사무환경개선 매트릭스를 그려 개선 영역의 우선순위와 중요도를 설정한다.
업무형태 및 방향성 분석은 개인 고유 업무 패턴부터 협업까지 향후 변화하게 될 공간적 특성을 파악하게 돕는다. 이와 더불어 각각 조직원들 간 업무 및 지식 네트워크 결속을 분석해 조직내 업무 연관관계를 파악, 부서 간 협력 의존 순위에 따른 공간 재설계가 가능하도록 한다.
코아스 관계자는 "사무환경진단프로세스 '위드'는 궁극적으로 조직 구성원 간 효과적인 지식 공유 및 상호작용을 유도하여
코아스 사무환경진단프로세스 '위드'는 무료로 받아 볼 수 있으며, 자사 홈페이지와 모바일을 통해 신청할 수 있다.
[안갑성 기자]
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