청렴위, 내부고발자 탄압 법적대응

조직의 미래를 위해 각종 비리와 부조리를 고발한 내부신고자를 '휘슬 블로어'라고 합니다.
이들을 격려하기 보다는 사퇴압력 등 부당한 대우가 잇달으고 있는 것으로 나타나 청렴위원회가 대책 마련에 나섰습니다.
이상범 기자입니다.


학교 재단의 비리를 고발한 공로로 훈장을 받게 된 한 고등학교 K교사.
재단측이 조퇴를 허가해 주지 않아 청렴위원회 주최로 열린 훈장 전수식에 참석하지 못했습니다.

서울 양천구 모 초등학교의 학부모는 불법찬조금 수수관행을 시 교육청에 고발한 후, 학부모회 회원들로부터 '아이를 다른 학교로 전학시키라'는 항의 방문에 시달려야 했습니다.

청렴위원회는 공익을 위한 내부신고자에 대해 신변 위협이나 근무조건 차별 등 조직적 탄압이 계속되자 법적대응을 천명하고 나섰습니다.

인터뷰 : 김상식/ 청렴위 기획조정관
- "내부 고발로 인한 신변위협, 신분상 불이익, 근무조건상의 차별을 받지 않도록 사회 전반에 청렴문화를 정착시키기 위한 노력을 끊임없이 전개할 것입니다."

이를 위해 사립학교내 촌지 수수 등도 부패행위로 처리하고, 사립학교 부정 비리를 고발한 교직원은 부패방지법상 신고자로 보호받도록 법 개정이 추진됩니다.

조직의 미래를 위해 내부의 곪은 상처를 과감히 밝힌 고발자에 대한 대우가 우리 사회의 수준을 보여주고 있습니다.

mbn뉴스 이상범입니다.