충남지역 버스 노사가 13일 주 52시간 근무제 도입에 따른 임금 인상 등을 놓고 12차 협상에 나섰다.
이날 교섭이 결렬될 경우 추석 전후로 버스 파업이 우려되는 상황이다. 만약 노조가 실제로 파업에 돌입한다면 충남은 16개 버스회사 1500대의 차량이 운행을 멈추게 된다.
노조는 주 52시간 근무제 시행에 따른 임금손실분을 고려해 사측에 월 30만 원의 급여 인상을 요구하고 있다.
반면 사측은 9만 원 인상을 견지하면서 팽팽히 맞서고 있다. 노조는 정년을 62세로 연장하는 안도 요구 중이다.
협상이 결렬돼도 한차례 기회를 있다. 노동위원회 쟁의조정 신청까지 가면 15일 이후인 29일까지 조정이 진행되는데 이 기간에 이견을 좁힐 수 있다. 이 기간에도 합의가 안되면 추석 전후 버스 파업은 불가피할 수 있다. 지난 5월 전국 버스노조 총파업 참여 여부를 놓고 충남 버스노조 18개 중 14개가 투표한 결과 96.6%가 파업에 찬성한 적이 있기 때문이다.
노조 관계자는 "한발 물러선 임금인상안을 내놓았지만 현재 의견이 좁혀지지 않고 있는데 노조 측에서도 노력하는 만큼 원만히 해결됐으면 한다"면서 "이번 임금 교섭이 받아들여지지 않을 경우 추석 전후로 파업에 들어갈 예정"이라고 밝혔다. 사측은 충남도에서 확실한 대안을 제시하지 않는 한 구체적인 조정안을 내놓기 어렵다는 입장이다. 사측 관계자는 "현재 버스 회사의 여러 재정 여건이 녹녹치 않은 상태여서 노측에서 요구하는 것을 모두 수용하기가 어렵지만
충남도 관계자는 "도에서 노사 간의 임금 협상에 직접적으로 관여할 권한은 없다"며 "다만 양측 협상이 결렬되면 도민에 피해가 우려되는 만큼 노조와 사측을 만나 최대한 파업을 막으려고 노력하고 있다"고 말했다.
[내포 = 조한필 기자]
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