한화는 3일 선수단 운영에 대한 전면적인 진단을 통해, 명문 구단 도약을 위한 운영 방향 개혁, 전문성 강화, 이글스 문화 재정립 등의 내용을 담은 ‘강팀 도약을 위한 New Challenge’를 선언했다.
경질 여론이 거세게 일면서 ‘말이 많았던’ 김성근 감독은 2017년에도 한화 지휘봉을 잡으면서 3년 계약의 마지막 해를 보내게 됐다. 대신 박종훈 현 고양 다이노스 본부장을 단장으로 영입하면서 프런트 강화에 나섰다.
박종훈 단장-김성근 감독의 투톱 체제를 확정하면서 김성근 감독의 권한이 축소됐음을 알렸다.
↑ 사진=MK스포츠
이 밖에도 한화는 구단 내부의 의사소통 활성화를 통해 프런트와 선수단이 중장기 육성 전략의 세부 실행안을 함께 수립하고 실행해 나가기로 했다. 특히 내부 협의체 활성화를 통해 선수 부상 예방관리 및 지속적인 유망주 발굴의 기반을 강화시켜 나갈 계획이다.
김신연
한화 이글스 대표이사는 “한화는 ‘강팀 도약을 위한 New Challenge’전략 실행을 통해, 근본적인 부분에서부터 구단 전반을 하나하나 개선해 나갈 것이며, 팬들의 열망과 기대에 보답하기 위해 끊임없이 쇄신하는 구단이 되도록 노력하겠다”며 “앞으로 더 큰 관심과 격려를 부탁드린다”고 말했다.