#0f7ac1\'>[MBNr">
VOD 시청 안내
어도비 플래시 플레이어 서비스 종료에 따라
현재 브라우저 버전에서는 서비스가 원할하지 않습니다.
아래 버튼을 클릭하셔서 브라우저 업그레이드(설치) 해주시기 바랍니다.
【 앵커멘트 】
우여곡절 끝에 근로시간 면제, 타임오프 한도가 고시되자 재계는 대체로 환영의 뜻을 나타냈습니다.
하지만, 민주노총은 원천무효라며 무력화시키겠다고 반발하고 있습니다.
차민아 기자입니다.
【 기자 】
재계는 타임오프 한도 제도가 첫발을 내디뎠다는 점에서 일단 환영의 뜻을 나타냈습니다.
노조 전임자가 대폭 줄어들면서 노동 활동도 합리적으로 바뀌지 않겠느냐는 기대에서입니다.
다만, 중소기업의 부담은 오히려 가중되고 상급단체 파견 전임자에 대한 임금 지급 문제는 여전히 불씨가 남아있는 등 개선해야 할 부분도 적지 않다는 주장입니다.
▶ 인터뷰 : 이형준 / 한국경영자총협회 본부장
- "중소기업은 정해진 한도가 과도하게 책정돼 상당한 불만을 낳고 있습니다. 현장 단위에서 노사가 잘 협의해주기를 기대합니다."
반면, 민주노총은 타임오프 제도 자체가 원천무효라며 강력 반발하고 있습니다.
민노총은 근로시간면제심의위원회를 공식 탈퇴하고, 노동부 장관과 근심위 위원장을 고소 고발하기로 했습니다.
▶ 인터뷰 : 김영훈 / 민주노총 위원장
- "노사 자율로 결정돼야 할 노조 활동을 정부가 개입 통제하고 하한선도 아닌 상한선을 두어 노조 전임 활동을 봉쇄하는 현대판 단결 금지법입니다."
하지만 한국노총은 타임오프 한도를 수용하고 한나라당과의 정책연대도 유지한다는 입장이어서 양대 노총 간의 갈등도 격화될 전망입니다.
MBN뉴스 차민아입니다.
[MBN 트위터 오픈! 한발 빠른 뉴스를 트위터에서 만나세요]
< Copyright ⓒ mbn(mbn.co.kr). 무단전재 및 재배포 금지 >