유니클로, ‘완전 실력주의’ 신입사원 공채 돌입

글로벌 SPA 브랜드 유니클로가 오는 30일까지 신입사원 공개 채용을 실시한다고 16일 밝혔다.
유니클로는 ‘완전 실력주의’ 방침에 따라 학력 제한을 폐지하고, ‘대졸 공채’가 아닌 ‘UMC 신입사원’ 전형을 통해 신입사원을 모집한다. 영어 또는 일본어 자격증 소지자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 그리고 남성의 경우 군필 또는 면제자면 누구나 지원 가능하다. 학사 및 석사의 경우 2016년 2월 졸업 예정자 또는 기졸자이면 지원할 수 있다.
채용은 서류 전형, 직무적성검사, 그룹 토론인 1차 면접 및 인성 면접인 2차 면접, 인턴십 및 최종 면접 등 총 6 단계로 진행된다. 특히 ‘UMC 신입사원’ 전형의 가장 큰 특징 중 하나인 ‘인턴십’의 경우, 2주간 매장에서 유급으로 근무하며 실제 점장 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 제공한다. 인턴십을 통해 자신의 적성과 가치관이 유니클로와 얼마나 맞는지 파악할 수 있을 뿐만 아니라, 실제로 입사한 후 업무를 바로 익숙하게 시작할 수 있다는 장점이 있다.
홍성호 ㈜에프알엘코리아 유니클로 대표는 “유니클로는 열정과 성실한 태도, 실력을 갖춘 사람이라면 누구나 ‘경영자’로 성장할 수 있도록 지원한다”라며 “보다 많은 지원자들이 ‘2016 UMC 신입사원 공개 채용’ 지원을 통해 성장과 발전의 기회를 잡을 수 있었으면 한다”고 전했다.
유니클로 ‘2016 UMC 신입사원 공개 채용’ 관련된 자세한 정보 확인 및 지원 접수는 유니클로 채용 홈페이지(http://www.fastretailing.com/employment/ko/uniqlo/kr/)에서 가능하며, 유니클로 인사팀 이메일(recruit@uniqlo.co.kr)을 통해 개별 문의도 가능하다.
[박은진 기자]