구직하려 발에 땀나게 뛴 사람, 일도 더 잘한다

↑ 지난 5월 열린 KB굿잡 우수기업취업박람회 현장 <이충우 기자>

가족이나 지인 등 인맥을 통해 취업한 사람이 공개채용 등 경쟁을 통해 직장에 들어간 사람보다 임금이 낮고 직장에 계속 다니는 비율도 낮은 것으로 조사됐다.
한국고용정보원은 24일 이 같은 내용이 담긴 ‘사회연결망 입직의 노동시장 성과 분석’ 보고서를 발표했다.
보고서에 따르면 2007년 대졸자 1만1169명을 2008년과 2010년 두 차례 추적 조사한 결과 나이, 성별, 혼인 여부, 대학 전공, 자격증, 근로형태 등이 동일한 경우 ‘인맥 취업자’의 시간당 임금이 ‘발품 취업자’보다 10.9% 낮았다
인맥 취업자는 가족, 친지, 지인 등의 소개나 추천으로 직장을 얻은 사람을 뜻하고, 발품 취업자는 공개채용시험, 스카우트, 취업박람회 등을 통해 취업한 사람을 말한다.
2008년 1차 조사 때 가지고 있던 일자리를 2010년 2차 조사 때도 유지하고 있을 확률도 인맥 취업자가 발품 취업자보다 5.2% 더 낮았다.
정한나 고용정보원 연구위원은 “본인이 열심히 노력해 취업한 사람들의 경우 더 좋은 직장을 얻거나 자신의 직장에 애착을 두고 열심히 일할 확률이 더 높은 것으로 볼 수 있다”며 “더 많은 구직자가 공식 경로로 취업정보를 얻어 취업할 수 있도록 공공 고용서비스의 인프라를 확충할 필요가 있다”고 설명했다.
[서동철 기자]