행자부, 지방공무원 인사 혁신 나선다

행정자치부가 지방인사혁신 4대 추진방향을 선정하고 지방 공무원들의 사기진작에 적극 나서기로 했다. 행자부는 이를 위해 지방인사혁신협의체를 출범시키고 26일 첫 회의를 개최한다고 25일 밝혔다. 지방인사혁신 4대 추진방향도 발표했다. 지방공무원의 전문성 강화, 공정성 및 책임성 제고, 자율성을 통한 다양성 제고, 사기진작이 그 구체적 내용이다.
지방인사혁신협의체는 각계의 의견을 담아내기 위해 각 지자체 인사담당 부서장, 시도지사·시장군수구청장협의회 대표와 관련 민간 전문가 등으로 구성된다. 앞서 행자부가 조사한 바에 따르면 지방공무원들은 획일적 인사제도(32%)와 활력저하(29%)를 가장 큰 문제점을 꼽았고 사기저하의 요인으로는 낮은 보수(30%)와 낮은 승진기회(29%)라는 응답이 많았다.
행자부는 이를 바탕으로 지방인사협의체와 함께 지방 공무원 인사제도 혁신에 나선다는 방침이다. 김성렬 행정자치부 지방행정실장은 “지방인사제도는 지방 고유의 여건과 특수성에 대한 반영이 반드시 필요하다”며 “지방자치 20년을 맞아, 지역 주민과 지방공무원의 의견을 들어 주민행복과 지방자치 역량제고에 기여하는 지방인사제도 혁신을 추진해 나가겠다”고 말했다.
[최희석 기자]