강원도교육청, 신규교사 임용방식 공개…2차 시험 기회 2배로 늘려

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강원도교육청, 균형있는 교사선발 주력

강원도교육청, 신규교사 임용방식 공개…2차 시험 기회 2배로 늘려

강원도교육청이 강원도 내 공립 초·중등학교 신규교사 임용방식이 지성과 인성, 감성 요소를 균형 있게 평가해 선발하겠다고 공개했다.

강원도교육청은 12일 2016학년도부터 1차 합격자 선발인원을 현행 1.5배에서 2배로 늘려 수험생들의 2차 시험 응시 기회를 확대키로 했다고 밝혔다.

또 2차 시험 중 심층면접을 현행 10분에서 20분으로 늘려 교직 적성 및 인성 평가를 강화할 계획이다.

↑ 강원도교육청/사진=MBN

강원도교육청은 획일화된 지식평가와 형식적 면접평가를 지양하고, 교수·학습지도안 작성도 폐지키로 했다.

2015 강원교육기본방향중등 수업실연 시간은 20분에서 15분으로 단축하고, 교육과정평가원이 출제하는 구술형 면접과 함께 강원도교육청이 출제하는 즉답형 심층면접을 신설했다.

김기호 강원도교육청 교원정책과 학사담당 사무관은 “바른 인성과 교육관을 갖춘 교사 선발로 공교육의 만족도를 높이기 위해 교사임용 방식을 개선하게 됐다”고 밝혔다.

온라인 이슈팀 @mkculture.com