서울시에 따르면 기관별 사업 성과와 개인별 창의 아이디어 제안,실행에 따라 점수를 매기는 성과 포인트제를 이달부터 도입해 일 잘하는 공무원들에게 인사정책시 혜택을 줍니다.
시 관계자는 일하는 조직문화를 만들고 실적에 따른 보상체계를 만들기 위해 성과 포인트제 도입을 골자로 한 새로운 인사제도를 도입하게 됐다고 설명했습니다.
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