브로커에 돈 건네면 정규직, 한국 지엠 '채용 사슬' 드러나

브로커에 돈 건네면 정규직, 한국 지엠 '채용 사슬' 드러나

↑ 한국 지엠/사진=연합뉴스

한국지엠 정규직 채용 비리가 검찰 수사로 얼개를 드러냈다. 취업자 4명과 사내 브로커 2명이 먼저 체포됐습니다.

끝이 아닙니다. 검찰은 취업자, 사내 정규직 브로커, 노조 간부, 회사 임원으로 이어지는 '검은 채용사슬'을 찾기 위해 수사를 확대할 것으로 알려졌습니다.

인천지검 특수부(김형근 부장검사)가 한국지엠의 채용 비리와 관련해 본격적인 수사에 착수한 시기는 지난 달입니다.

검찰은 한국지엠 노사의 납품 비리를 수사하던 중 채용 비리 정황을 포착했고, 노사 주요 인물들에 대해 전방위 계좌 추적을 한 것으로 알려졌습니다.

회사 직원들에게 나눠줄 각종 물품을 납품받는 과정에서 납품업체 측으로 수천만원을 받아 챙긴 혐의(배임수재)로 전 부사장(55) 등 전·현직 임원 2명과 노조 전·현직 간부 3명이 구속된 상황이었습니다.

검찰은 계좌추적 결과를 토대로 수사 착수 20여일 만인 6일 오전 출근 준비를 하던 한국지엠 생산직 직원 6명을 근로기준법 위반 등의 혐의로 각자의 자택에서 체포했습니다.

이들은 모두 한국지엠 생산직 직원이다. 이들 중 2명은 사내 브로커로 활동하며 한국지엠 1차 협력(도급)업체 소속 비정규 직원들을 정규직으로 전환하는 채용 과정에 개입하고 뒷돈을 받아 챙긴 혐의를 받고 있습니다.

나머지 생산직 직원 4명은 사내 브로커들에게 돈을 건네고 정규직으로 채용된 혐의를 받았습니다. 이들이 브로커에게 건넨 '채용비'는 수천만원으로 전해졌다. 사내에서는 통상 정규직 전환 대가로 1인당 5천만원 이상의 현금을 주고받는 것으로 알려졌습니다.

생산직 취업자가 사내 정규직 브로커와 이어진 연결고리는 찾았습니다.

이제 검찰은 정규직 브로커와 채용 결정을 한 회사 윗선으로 이어진 '검은 사슬'을 찾고 있습니다.


한국지엠에서 생산직 비정규 직원을 정규직으로 전환하는 이른바 '발탁채용'을 담당하는 부서는 노사부문입니다.

이 부서를 총괄하는 부사장이 노조와 임금단체협상을 지휘합니다.

이런 구조 탓에 노사부문 임원과 노조 간부 사이에 정규직 발탁채용을 두고 뒷거래가 이뤄진다고 내부자들은 입을 모읍니다.

노조와의 임단협 등에서 사측이 불리하지 않은 조건을 받는 대가로 발탁채용 때 노조 간부의 자녀, 친척, 지인 등을 넣어준다는 것입니다.

이날 체포된 한국지엠 직원 4명이 금품을 주고 비정규직에서 정규직으로 전환된 시기는 지난해와 올해입니다.

전·현직 노사부문 임원과 노조 간부들이 모두 수사 대상에 포함될 가능성이 제기되는 부분입니다.

한국지엠 내부에서 '취업 장사'를 한 인물로 이름이 오르내리는 전직 임원도 노사부문 출신입니다.

이 인물은 한 도급업체에 바지사장을 앉혀두고 해당 업체 소속 비정규 직원들로부터 금품을 받고 정규직으로 전환해줬다는 의혹을 받고 있습니다.

검찰 관계자는 "오늘 신병을 확보한 피의자들을 상대로 혐의를 확인하며 조사하고 있다"며 "수사 진행 상황이나 수사 방향은 밝힐 수 없다"고 말했습니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]